Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Tôi làm tại công ty A được từ 2017 đến hết tháng 1/2021. Tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng ở công ty A và sang công ty B làm việc với 3 tháng thử việc trong thời gian đó tôi không được công ty B đóng bảo hiểm xã hội. Ngày chốt và đóng dấu xác nhận đóng bảo hiểm cuối cùng là 2/4/2018. Cho tôi hỏi tôi có được nhận trợ cấp thất nghiệp không?

Trả lời:

Trường hợp bạn muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp thì bạn cần phải đáp ứng điều kiện quy định tại Điều 49 Luật Việc làm 2013:

“Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

...”

Như vậy, nếu bạn chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật thì trong thời gian 3 tháng kể từ thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động thì bạn phải nộp hồ sơ đến trung tậm dịch vụ việc làm để đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại Khoản 1 Điều 46 Luật Việc làm:

“Điều 46. Hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.”

Vậy, căn cứ dữ liệu bạn cung cấp ban đầu, nếu bạn đã chấm dứt hợp đồng lao động trên 3 tháng hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì bạn sẽ không đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp của bạn sẽ được bảo lưu và nếu sau này bạn chấm dứt hợp đồng lao động, đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp thì thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp của bạn sẽ bao gồm toàn bộ thời gian mà bạn đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp.