Hỗ trợ 24/7 0903 001 773

VĂN PHÒNG LUẬT SƯ CÔNG DÂN VÀ CỘNG SỰ

CITIZEN AND PARTNER LAW OFFICE
Địa chỉ: Số 68, Đường số 7, Khu đô thị Vạn Phúc,
Phường Hiệp Bình Phước, TP Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh
img-top
Hỗ trợ: 0903 001 773 Email: luatcongdan@gmail.com

HỖ TRỢ

Hotline: 028.6277.6207
Zalo: 0909698419

HỖ TRỢ 02

Hotline: 0903.001.773
Zalo: 0909698419

Tin tức nổi bật

Lao động

Chế độ nghỉ thai sản của người nữ khi sinh con?

Ngày đăng: 28-10-2021 02:35:52

Tôi đang mang thai, thường xuyên thấy mệt trong người nên muốn xin được nghỉ thai sản sớm có được không? Tôi được biết là chế độ nghỉ sinh con là 6 tháng vậy tôi được nghỉ từ lúc nào và tính thời gian nghĩ ra sao? 

Trả lời: 

Căn cứ theo Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản, bạn phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Sau khi chắc chắn bạn được hưởng chế độ thai sản theo pháp luật thì bạn có thể xin nghỉ thai sản sớm trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng. Cụ thể Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội quy định về thời gian hưởng chế độ thai sản như sau:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng.Trường hợplao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”

Theo pháp luật hiện hành, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh đối đa không quá 02 tháng. Và thời gian 06 tháng nghỉ thai sản được tính từ ngày đầu tiên bạn bắt đầu nghỉ và tính cả ngày lễ, tết hay ngày nghỉ hàng tuần. Bạn lưu ý, nếu bạn nghỉ sớm thì thời gian nghỉ sau sinh của bạn sẽ giảm đi bằng thời gian bạn nghỉ sớm, bạn nên cân nhắc theo hướng có lợi cho mình.

 

Bài viết liên quan

Đối tác khách hàng

Copyright © 2020 - CiPLaw - Design Web: PhuongNamVina
028.6277.6207
0909698419